Μισθολογική διαφάνεια και Οδηγία 2023/970: γιατί τα δεδομένα είναι η αρχή και όχι η απάντηση. Ρόλοι, gender pay gap και κουλτούρα εμπιστοσύνης στους οργανισμούς.
Ετικέτα: HR
Αποτελέσματα Αρχαιρεσιών & Νέο Διοικητικό Συμβούλιο
Η σύνθεση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου και της Ελεγκτικής Επιτροπής μετά τις αρχαιρεσίες του ΣΔΑΔΕ.
Leader Series: Pay Transparency — συνάντηση ΣΔΑΔΕ
Ο ΣΔΑΔΕ διοργανώνει διαδικτυακή ενημερωτική συνάντηση για τη μισθολογική διαφάνεια με ομιλήτρια τη Χρυσηίδα Πουλάκο
Ο ΣΔΑΔΕ εξέλεξε το νέο Διοικητικό Συμβούλιο για την περίοδο 2026–2029
Με μεγάλη συμμετοχή πραγματοποιήθηκαν οι εκλογές του ΣΔΑΔΕ για την ανάδειξη του νέου Διοικητικού Συμβουλίου 2026–2029. Δείτε τα αποτελέσματα, τα εκλεγμένα μέλη και τις σημαντικές στιγμές της βραδιάς.
Aπολογισμός προεδρίας στον ΣΔΑΔΕ
Ο απολογισμός 9,5 ετών προεδρίας στον ΣΔΑΔΕ: πεπραγμένα, ευχαριστίες και μια προσωπική παρακαταθήκη για το μέλλον του HR και τους ανθρώπους που το υπηρετούν.
Ο Στέλιος Σωτηρίου στη Beta C.A.E. ως Senior HR Manager
Η Beta C.A.E. αναθέτει στον Στέλιο Σωτηρίου τη θέση του Senior HR Manager, αξιοποιώντας την πολυετή εμπειρία του στον χώρο του Human Resources και τη βαθιά γνώση του σε talent management, performance management και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού.
«Συγκυβερνήτες»: Όταν το AI γίνεται συνεργάτης στο HR
ο AI δεν ήρθε για να μας κάνει περιττούς, αλλά για να μας προκαλέσει να γίνουμε πιο ουσιαστικοί. Μπορεί να μας δώσει χρόνο — εμείς όμως αποφασίζουμε πού θα τον επενδύσουμε: σε περισσότερα tasks ή σε περισσότερη σκέψη, σύνδεση, παρουσία και ηγεσία;
Ημερίδα για την Ίση Αμοιβή Ανδρών και Γυναικών στις Εργασιακές Σχέσεις – Ο ΣΔΑΔΕ στον Διάλογο για την Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970
Με μεγάλη συμμετοχή και ιδιαίτερο ενδιαφέρον πραγματοποιήθηκε η ημερίδα του ΠΜΣ «Δίκαιο Κοινωνικής Προστασίας» με θέμα την αρχή της ίσης αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών και την ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970. Στη συζήτηση συμμετείχαν εκπρόσωποι της ακαδημαϊκής κοινότητας, της δημόσιας διοίκησης και της αγοράς εργασίας, αναδεικνύοντας τις προκλήσεις και τις προοπτικές εφαρμογής του νέου πλαισίου μισθολογικής διαφάνειας και ισότητας στην εργασία.