HR Forum 2014. Save the date.
HR Forum 2014. Save the date.
Αγαπητοί συνάδελφοι,
Σχεδιάζοντας φέτος το ετήσιο συνέδριο του ΣΔΑΔΕ, το
HR FORUM 2014, τρεις έννοιες μας κέντρισαν τον ενδιαφέρον.
Βιωσιμότητα (Sustainability), Καινοτομία (Innovation) και Ανάπτυξη (Growth)
Έννοιες που είναι άρρηκτα συνδεδεμένες με την οικονομική και επιχειρηματική πορεία της χώρας μας αυτή την εποχή.
Η καινοτομία απαιτεί δημιουργικότητα και πρωτοβουλία, πειραματισμό, διάδοση της γνώσης, συνεργασία μεταξύ συναδέλφων. Η βιωσιμότητα προϋποθέτει την ανάπτυξη των στρατηγικών και επιχειρηματικών προτύπων, ικανών να αποκομίσουν αποτελέσματα από τους οικονομικούς, περιβαλλοντικούς και κοινωνικούς τομείς. Και τα δύο μαζί όταν υπάρχουν οδηγούν στην Ανάπτυξη.
Ποιος είναι λοιπόν ο ρόλος της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στο ταξίδι αυτό της Ανάπτυξης μέσω της Καινοτομίας και της Βιωσιμότητας;
Μετά την περσινή πετυχημένη συνεργασία μας με τoν Όμιλο RBL, της συμβουλευτικής εταιρίας που δημιουργήθηκε από τον David Ulrich, αποφασίσαμε στο ταξίδι αυτό του HR Forum 2014 να μας συνοδέψει για δεύτερη φορά ο κ. Allan Freed, Partner The RBL Group και να εξερευνήσουμε μαζί του, αλλά και με άλλους εκλεκτούς εισηγητές, το θέμα της μεταμόρφωσης του ΗR (ΗR Transformation) και της πορείας του σε καινούργια μονοπάτια.
Θέμα φετινής διοργάνωσης
The HR Path: Building sustainable Organizational Growth though Innovation
Στόχος είναι να επικεντρωθούμε στον τρόπο που το ΗR μεταμορφώνεται και δημιουργεί αξία στην Επιχείρηση, ανακαλύπτοντας τις πρακτικές που πρέπει να υιοθετήσει ο επαγγελματίας της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, ώστε σε συνεργασία με όλους τους Line Managers και την Ηγεσία των Επιχειρήσεων να μπορεί να συμβάλλει στη βιώσιμη ανάπτυξη της μέσω καινοτόμων εφαρμογών.
Το Συνέδριο αυτή τη χρονιά θα χωριστεί σε μία συνεδριακή ημέρα και σε ένα workshop μίας ημέρας.
Έτσι, θα μπορείτε είτε να παρακολουθήσετε μόνο τη συνεδριακή ημέρα είτε να δηλώσετε συμμετοχή μόνο για το μονοήμερο workshop είτε να συμμετάσχετε και στις δύο ημέρες (συνεδριακή ημέρα και μονοήμερο workshop).
Έρευνες, πάνελ από εκλεκτά στελέχη της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και CEOs θα πλαισιώσουν τo πρόγραμμα του Συνεδρίου με τη δική τους πολυεθνική και ελληνική εμπειρία.
Το ΔΣ του ΣΔΑΔΕ εκτιμά ότι το 2014 απαιτεί τη μεταμόρφωση του επαγγέλματός μας, την ενίσχυση των γνώσεών μας στο επιχειρείν και την εστίαση πλέον και στον εξωτερικό πελάτη.
Στόχος : η συμβολή μας τόσο στην επιχειρηματική στρατηγική όσο και στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού των Εταιριών μας.
Επειδή πιστεύουμε ότι κι εσείς ασπάζεστε τους προβληματισμούς του ΔΣ του ΣΔΑΔΕ και θεωρείτε ότι η πρωτοβουλία μας αυτή έχει προστιθέμενη αξία, θα χαρούμε να μας τιμήσετε με την παρουσία σας.
Μείνετε συνδεδεμένοι και στηρίξτε την κοινότητα του ΗR!
Ελάτε να συζητήσουμε με ρεαλισμό και να δούμε με «άλλη οπτική» τη μεταμόρφωση του επαγγέλματός μας!
Με εκτίμηση,
Μάρθα Μυλωνά – Οικονομάκου
Πρόεδρος ΣΔΑΔΕ
